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中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美---慶“五一”職工羽毛球賽圓滿結(jié)束! 中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美 職工羽毛球比賽 為推進(jìn)全民健身活動(dòng)深入開展,展示我區(qū)職工積極向上的精神風(fēng)貌,豐富職工文化體育生活,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,我區(qū)2019年度職工羽毛球比賽在全區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)(街道)、教育
2019-04-26
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七星釬焊獻(xiàn)愛(ài)心,工會(huì)團(tuán)委送福匾 熱心公益 厚德載福 心的肯定、愛(ài)的傳遞 陽(yáng)春三月,草長(zhǎng)鶯飛。新鄉(xiāng)市七星釬焊科技有限公司又迎來(lái)了新的榮譽(yù)。 2019年3月28日下午,新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)大塊鎮(zhèn)工會(huì)、大塊鎮(zhèn)團(tuán)
2019-04-24
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新人入職培訓(xùn):以心迎新,協(xié)同共進(jìn) 以心迎新?協(xié)同共進(jìn) 七星釬焊2019年**期員工培訓(xùn) 為了幫助新員工更加快速地了解企業(yè)文化及產(chǎn)品知識(shí),熟悉工作流程并盡快地融入團(tuán)隊(duì),2019年2月27日,新鄉(xiāng)市七星釬焊科技有限
2019-04-24
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“七星釬焊”產(chǎn)品質(zhì)量 我承諾、我簽名 為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí),更好的打造“七星釬焊”品牌,2019年1月4日,新鄉(xiāng)市七星釬焊科技有限公司在公司新廠區(qū)組織了**迎春質(zhì)量承諾全員簽字活動(dòng),倡議全體員工“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量、人人追
2019-04-24
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慰問(wèn)住院?jiǎn)T工,傳遞家的溫暖 慰問(wèn)住院?jiǎn)T工/傳遞家的溫暖 2月25日,七星釬焊公司副總趙學(xué)勇及行政部人員帶著七星釬焊的每位同事的關(guān)愛(ài)前往新鄉(xiāng)市鐵路醫(yī)院,探望慰問(wèn)做完手術(shù)正在住院康復(fù)中的員工龔林平。 在病房中,趙學(xué)勇仔細(xì)詢問(wèn)
2019-02-25
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想找工作嗎?七星釬焊科技有限公司了解一下! ·公司簡(jiǎn)介: 新鄉(xiāng)市七星釬焊科技有限公司,始建于上世紀(jì)80年代,**研發(fā)、生產(chǎn)、銷售釬焊材料的高科技型企業(yè),公司位于新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)大塊鎮(zhèn)塊村營(yíng)工業(yè)園區(qū),占地40000余平方米。 我公司主要生產(chǎn)銀
2019-02-01
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焊接工作對(duì)焊接裂紋非常重要 銅基釬料脫渣易,銅基釬料成分中的電解錳:加入可起到脫硫、脫氧的作用,還可以向焊縫過(guò)渡錳元素,提高焊縫強(qiáng)度。根據(jù)熔敷金屬成分要求,加入比例為8-12g。相背接頭兩焊縫的起頭相接,要求先焊縫的起頭略低
2018-12-06
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連續(xù)式氣體保護(hù)釬焊爐可能出現(xiàn)的問(wèn)題? 在使用、操作該設(shè)備前請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀和了解本資料的說(shuō)明及氨分解爐的說(shuō)明在完全掌握操作的情況下然后進(jìn)行操作。 一、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)介 該設(shè)備由加熱爐、電控部分及氫氣發(fā)生凈化裝置三大部分組成。 (1)加熱爐由爐
2018-12-06
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釬焊的特點(diǎn)及需要注意的事項(xiàng) 釬焊具有許多獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn),在真空環(huán)境下,可用于焊接大多數(shù)金屬和非金屬結(jié)構(gòu)材料,其中包括異種材料的連接,并能獲得強(qiáng)度較高的氣密性接頭,而且,在零重力條件下,釬料的毛細(xì)流動(dòng)作用增強(qiáng),因此,是一種非常適用
2018-12-06
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釬焊爐的工作原理 目前,我國(guó)開發(fā)研制的氣體保護(hù)釬焊爐,大都仿制進(jìn)口產(chǎn)品。其中用于鋁制散熱器等其它鋁制品的釬焊爐和進(jìn)口產(chǎn)品幾無(wú)二致,這是受Noclock工藝制約的結(jié)果,只不過(guò)有的使用廠家為減少投資要求開發(fā)單位簡(jiǎn)化。而
2018-12-06
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七星釬焊**期企業(yè)文化論壇圓滿成功! 為了豐富企業(yè)文化,激發(fā)員工參與企業(yè)管理,共謀企業(yè)發(fā)展的靈感和思路,樹立企業(yè)主人翁意識(shí),我公司于2018年10月14日舉辦以“全面質(zhì)量管理”為主題的首期“企業(yè)文化論壇”。 來(lái)自公司基層一線員工,以
2018-10-17
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